Når en leder rykker opad i organisationen, skal noget læres og andet aflæres. Det er afgørende at viode hvadog hvordan.
Ledelse af ledere handler om overgangen fra at lede en gruppe medarbejdere til at lede andre ledere.
DEN INTERNE KONSULENT handler om de udfordringer og dilemmaer, der gør sig gældende, når man som konsulent har til opgave at skabe udvikling og forandring i den organisation, som man selv er ansat i
Hvordan kan det være, at det i organisationer fyldt med dygtige mennesker, der gerne vil samarbejde, er en særligt stor udfordring at skabe resultater på tværs?
Med den lille bog ønsker forfatterne at bidrage til at styrke de tværgående ledelseskompetencer.
Hvad kan vikingedrengen Hikke - der i filmen Sådan træner du din drage udvikler et venskab med en drage - lære mellemledere om relationen til deres chefer? En hel del, mener erhvervspsykolog Lene Flensborg, som har skrevet en kort, lettilgængelig og præcis bog for ledere om at opbygge en tillidsfuldt relation til den øverste ledelse.
At træde i karakter som leder. De seks topledere, du møder i bogen, har alle skabt markante resultater og er anerkendte for deres lederskab - men på forskellige måder. De er forskellige som personer, og de har ansvar for forskellige typer af virksomheder.
Bogen handler med andre ord om at få positiv psykologi til at arbejde på danske arbejdspladser, bringe idéerne i spil og omsætte dem til konkrete handlinger og tiltag i dagligdagen. Tiltag, der kan medvirke til at få organisationer bevæget i en ønsket retning på en positiv, konstruktiv og resultatskabende måde.